ForTEnsemble

Au moment de la fermeture de deux raffineries en France, TotalEnergies prend la décision de transformer ces sites des centres de formation grandeur nature pour les métiers techniques.

Certains opérateurs techniques font une reconversion vers le métier de formateur sur les métiers qu'ils occupaient jusqu'alors. Leurs pratiques pédagogiques sont hétérogènes et globalement trop centrées sur la transmissions de contenus.

L'équipe Total Learning Solutions, fait appel à Ampli pour développer avec les formateurs des modalités pédagogiques diversifiées, inventives, efficaces.

Mise en place d'un programme de professionnalisation, ForTensembe, incluant notamment :

• Un séminaire (notamment sur les soft skills des formateurs avec l'expérience "Programme Obso")
• Deux webinaires et ateliers sur des pratiques pédagogiques à forte valeur ajoutée (prise en main de l'IA générative, généralisation des fonds de salle comme outil pédagogique)
• Coaching de formateurs
• Hackathon (ré-ingénierie de dispositifs pédagogiques à enjeux)

Dans un contexte où les formateurs sont très peu disponibles car continuellement en situation de face à face pédagogique, notre approche a été de créer un dispositif très ciblé, peu chronophage et totalement tourné vers les besoins exprimés par les formateurs au moment du séminaire de lancement.

L'enjeu était de créer chez eux de l'appétence pour plus d'accompagnement.

• Développement d'une culture commune

• Partage de bonnes pratiques entre formateurs

• Expérimentation puis adoption par les formateurs de modalités pédagogiques différentes (méthodes actives et expérientielles, approches ludiques)