Programme Y

Chaque année le Groupe EDF sélectionne parmi des centaines de candidats 36 jeunes talents innovateurs pour répondre en équipes à des des problématiques formulées par le COMEX.

Le lancement du programme est un moment clé. La direction de l'innovation sollicite Ampli pour concevoir et animer une expérience d'une demi-journée, permettant au groupe de :

• Se connaître
• Créer une cohésion de groupe
• Constituer des équipes complémentaires et efficaces pour la suite du programme

Adaptation de la mécanique de notre expérience "Programme Obso" (voir encadré) :

• Version pour un groupe de 36 : 6 équipes, autant d'animateurs, d'espaces pour les épreuves et de groupes de débriefing
• Prismes d'observation autour des soft skills de l'innovateur
• Angle des mini-coachings permettant de se projeter vers les futurs travaux du programme Y

Programme Obso est une expérience ludique, immersive et collaborative.

Le jeu se fonde en grande partie sur la réflexivité autour de la performance individuelle et collective.

Chaque participant bénéficie d'un mini-coaching et de feedbacks par les pairs, agissant comme des révélateurs de ses points forts.

Dans le cadre du programme Y, nous avons choisi de mettre en lumière les soft skills de l'innovateur, permettant une connaissance mutuelle et facilitant la composition d'équipes efficaces.

• Très grande satisfaction des participants et des commanditaires année après année
• Constitution des équipes facilitée pour répondre aux défis lancés par le COMEX Groupe
• Quelques souvenirs mémorables